Assessment Center

Mit Hilfe von überprüfbaren Entscheidungskriterien unterstützte ich Sie bei der Personalauswahl und -entwicklung z.B. anhand der Ergebnisse von Arbeitssimulationen oder Übungen (Rollenspiele, Gruppendiskussionen etc.) und deren Bewertung durch geschulte Assessoren. Zudem kann ich Ihnen in der Verwendung von Leistungs- und/oder Persönlichkeitstests zur Einschätzung von Bewerbern zur Seite stehen.